Problémy OSVČ a nedeklarované práce

26.11.2008 businessinfo.cz str. 0 Podnikatelské prostředí
Hospodářská komora ČR (HK ČR)

Ve dnech 23. až 24. listopadu 2008, se v Praze konala mezinárodní konference na téma Tikající sociální bomba v EU, kterou uspořádaly Svaz drobných, malých a středních zaměstnavatelů ve stavebnictví ČR a Svaz podnikatelů v oboru technických zařízení ČR pod záštitou Hospodářské komory České republiky, Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, Ministerstva průmyslu a obchodu ČR a Rady kvality ČR.

Zúčastnění představitelé více než desítky evropských zemí na konferenci diskutovali problémy spojené s prací osob samostatně výdělečně činných a jejich vliv na konkurenceschopnost malých a středních podniků, otázky tzv. nedeklarované práce a také například bezpečnost a ochranu zdraví při práci těchto osob. Na konferenci byla přijata deklarace, která upozorňuje na problémy podnikatelů a navrhuje řešení těchto problémů.

Konference se zabývala těmito konkrétními tématy: Měly by osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) více přispívat do systému sociálního zabezpečení a oplátkou získat solidnější sociální zabezpečení (zejména v případech pracovní neschopnosti a stáří, např. po odchodu do důchodu se z nich stávají potenciální bezdomovci)?Měly by OSVČ mít sociální zabezpečení srovnatelné se zaměstnanci?Měli by občané být co nejlépe informováni ohledně sociálního zajištění, nejlépe již od základní školy?I když je práce OSVČ zdánlivě legální, může jít o tzv. „nedeklarovanou" práci. Hranice „nedeklarované" práce jsou nejasné a závisejí na interpretaci právních předpisů. Statut OSVČ je také zneužíván k nelegálnímu zaměstnávání cizinců. Jaké jsou hranice „nedeklarované" práce OSVČ?Zneužívání statutu OSVČ pro nelegální zaměstnávání cizinců.Malé a střední podniky (MSP) s vlastními zaměstnanci si často stěžují na „nekalou" konkurenci OSVČ (tzv. „brašnářů", „garážistů" atd.), kteří snižují cenu práce. MSP s vlastními zaměstnanci mají vyšší režii, platí za své zaměstnance sociální a zdravotní pojištění, jsou plátci DPH – což OSVČ často nejsou – musejí hospodařit s odpady, mají náklady na vzdělávání – získávání osvědčení na činnosti atd. Musejí se také starat o bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) svých zaměstnanců. Jak ovlivňují OSVČ konkurenceschopnost MSP? Jak to řešit?Bezpečnost a ochranu zdraví při práci OSVČ je neřešený problém. Protože OSVČ je sebe-zaměstnavatel, odpovídá si sám za ochranu svého zdraví a bezpečnost při práci. To je zneužíváno např. velkými společnostmi, které najímají OSVČ jako subdodavatele.

Motivem pro zorganizování VIII. Mezinárodní konferenci TZ Praha 2008 „Tikající sociální bomba v EU", pořádané u příležitosti 15. ročníku Mezinárodního odborného veletrhu AQUA – THERM 2008, bylo současné dění v podnikatelské sféře. Na konferenci jsou přizvány odborné svazy TZB (technického zabezpečení budov) zemí Anglie, Francie, Holandska, Belgie, Dánska, Estonska, Litvy, Lotyšska, Slovinska, SRN, Ukrajiny a Ruska.

Text deklarace

URL| http://www.businessinfo.cz/cz/clanek/podnikatelske-prostredi/problemy-osvc-a-nedeklarovana-prace/1001234/50975/